Der Gehaltsrechner rechnet einen Lohn oder ein Gehalt über gängige Abrechnungsperioden hinweg, sodass Stunden-, Wochen-, zweiwöchentliche, halbmonatliche, monatliche und jährliche Zahlen konstant bleiben. Geben Sie einen bekannten Betrag sowie die Annahmen der Stunden oder den Zeitplan ein, und der Gehaltsrechner ergibt für jeden Zeitraum das entsprechende Gehalt plus einen effektiven Stundensatz, wenn Feiertage oder unbezahlter Urlaub die Arbeitstage ändern.
Gehaltsabrechnungen und Jobangebote verwenden selten denselben Zeitraum. Der Vergleich eines Stundenangebots mit einem Jahresgehalt ohne gemeinsame Annahmen erzeugt falsche Lücken. Diese Seite hält die Umrechnungsrechnung explizit.
*Diese Ergebnisse sind Schätzungen nur zu Informationszwecken, nicht zu Lohnabrechnung, Steuern oder Beschäftigungsberatung. Abzüge, Überstundenregeln und Leistungen unterscheiden sich je nach Arbeitgeber und Gerichtsbarkeit.*
Rechnen Sie Ihr Gehalt über Gehaltsperioden hinweg um
Der Gehaltsrechner rechnet das Gehalt über Gehaltsperioden hinweg um, indem er sich auf eine Jahreszahl stützt und dann mit der Anzahl der Perioden im Jahr teilt oder multipliziert. Die Periodenumrechnung beantwortet, was derselbe Job zahlt, wenn er stundenweise, wöchentlich, monatlich oder jährlich unter der Annahme von einer Stunde pro Woche angegeben wird.
Das Jahresgehalt aus einem Stundenlohn ist Jahreslohn = Stundensatz x Stunden pro Woche x Woche pro Jahr. Mit $30 pro Stunde, 40 Stunden pro Woche und 52 Wochen beträgt der Jahreslohn 30 x 40 x 52 = $62,400. Das monatliche Äquivalent ist $62,400 / 12 = $5,200. Wöchentlich ist $62,400 / 52 = $1,200. Der Gehaltsrechner leitet jede Periode aus demselben Jahressummenbetrag ab, sodass der Satz nicht driftet.
Wenn der Job nicht für eine volle 52-Woche zahlt oder die Arbeitsstunden von 40 abweichen, ändere diese Eingaben vor dem Vergleich der Angebote. Eine 40-Stunden-Annahme für eine 35-Stunden-Rolle überbewertet das Jahresgehalt.
Teile ein Gehalt in jede Periode auf
Der Gehaltsrechner zerlegt ein Gehalt in jeden gemeinsamen Gehaltszeitraum aus einer gemeinsamen Jahressumme für den Job. Tägliche, zweiwöchentliche und halbmonatliche Beträge lassen sich leicht falsch angeben, wenn Wochenzahlen oder Gehaltshäufigkeiten im Angebot falsch sind.
Von $62,400 jährlich: wöchentlich = 62,400 / 52 = $1,200; zweiwöchentlich = 62,400 / 26 = $2,400; halbmonatlich = 62,400 / 24 = $2,600; monatlich = 62,400 / 12 = $5,200; vierteljährlich = 62,400 / 4 = $15,600. Der Tageslohn hängt von den gearbeiteten Tagen pro Jahr ab; bei den Wochentagen 260 (52 x 5) erhält man 62,400 / 260 = $240 pro Werktag nach diesem Zeitplan.
Zweiwöchentlich und halbmonatlich sind nicht dasselbe. Sechsundzwanzig zweiwöchentliche Schecks und vierundzwanzig halbmonatliche Schecks summieren das Jahresgehalt, wenn die Mathematik stimmt, aber jeder Scheckbetrag unterscheidet sich. Der Gehaltsrechner kennzeichnet beide, sodass eine $2,400 zweiwöchentliche Zahl nicht als halbmonatlicher Scheck behandelt wird.
Anpassung an Feiertage und Ferien
Der Gehaltsrechner passt Feiertage und Urlaubstage an, wenn sich diese Tage ändern, gearbeitete Stunden oder unbezahlte Zeit den Jahreslohn verringert. Der effektive Stundensatz steigt, wenn das Gehaltsgehalt fest bleibt, während bezahlte Feiertage die tatsächlich geleisteten Stunden reduzieren; unbezahlte Zeit senkt das Jahresgehalt und kann den effektiven Satz je nach Angreifung der Stunden senken.
Beispiel: $62,400 Gehalt, 40 Stunden pro Woche, 10 bezahlte Feiertage (80 Stunden), die bezahlt, aber nicht gearbeitet werden. Die bezahlten gearbeiteten Stunden sinken, während der Jahreslohn $62,400, bleibt, sodass die wirksame Stundenzahl auf geleistete Stunden höher ist als die $30-Überschrift im Modell 40 x 52. Separat reduziert unbezahlter Urlaub oder unbezahlter Urlaub das jährliche Geld: zwei unbezahlte Wochen zum $1,200 Wochensatz entfernen $2,400, und bleiben $60,000 Jahresgeld, falls keine weiteren Änderungen auftreten.
Arbeitgeber unterscheiden sich darin, ob Feiertage bezahlt werden, ob Urlaub anfällt und wie Überstunden berechnet werden. Der Gehaltsrechner verwendet die eingetragenen Feiertags- und unbezahlten Tage; er kodiert nicht das Handbuch eines einzelnen Arbeitgebers.
Überstunden sind getrennt von der Grundumrechnung. Eineinhalb Stunden über 40 erhöhen das Gehalt über den regulären Jahresbetrag ab x x 40 x 52. Geben Sie für die Standardumrechnung nur die Grundstundenstunden ein und rechnen Sie dann Überstundeneinnahmen außerhalb dieses Weges beim Vergleich des gesamten Geldes in einem geschäftigen Monat ein.
Teilzeitpläne verwenden dieselben Formeln mit weniger Stunden. Bei $30 pro Stunde, 20 Stunden pro Woche und 52 Wochen beträgt der Jahreslohn 30 x 20 x 52 = $31,200, die Hälfte des Vollzeit-Beispiels, wenn die Stunden genau die Hälfte sind. Mach keinen kurzen Vertrag jährlich, indem du 52 Wochen vortäuschst, wenn der Job nach 26 Wochen endet; nutze tatsächlich bezahlte Wochen.
Häufig gestellte Fragen
Wie wandelt man Stundenlohn in ein Jahresgehalt um?
Das Jahresgehalt entspricht dem Stundensatz mal Stunden pro Woche mal Wochen pro Jahr. Der Gehaltsrechner verwendet dieses Produkt als jährlichen Anker. Bei $30 x 40 x 52 beträgt der Jahreslohn $62,400.
Was ist der Unterschied zwischen zweiwöchentlichem und halbmonatlichem Gehalt?
Die zweiwöchentliche Bezahlung verwendet 26 Perioden pro Jahr; die halbmonatliche Bezahlung verwendet 24. Der Gehaltsrechner teilt das Jahresgehalt durch 26 oder entsprechend durch 24. Auf $62,400, ist die zweiwöchentliche Zahlung $2,400 und die halbmonatliche $2,600.
Wie werden monatliche und wöchentliche Beträge berechnet?
Der monatliche Betrag ist jährlich geteilt durch 12; der wöchentliche Betrag ist jährlich geteilt durch 52, wenn ein ganzes Jahr Wochenlohn angenommen wird. Der Gehaltsrechner hält beide Zahlen an denselben Jahresbetrag gebunden.
Wie beeinflussen bezahlte Feiertage den effektiven Stundensatz?
Bezahlte Feiertage halten das Gehalt gleich, während die geleisteten Stunden reduziert werden, was die effektive Stundenlohn auf tatsächlich gearbeitete Stunden erhöht. Der Gehaltsrechner verwendet die eingetragenen Feiertagsstunden. Unbezahlte Zeit reduziert stattdessen das jährliche Geld.
Gilt das auch für Steuern oder Leistungen?
Nein. Der Gehaltsrechner rechnet das Bruttogehalt über Zeiträume hinweg. Steuerabzüge, Ruhestandsaufschiebungen und Leistungen müssen getrennt berechnet werden.
Wie hängt das mit dem Stunden-zu-Gehalt-Rechner zusammen?
Der Stunden-zu-Gehalts-Rechner auf QuickCalculators konzentriert sich auf den Stunden- zu Jahrespfad. Diese Seite rechnet über die gesamten Perioden um und passt Feiertage und unbezahlten Urlaub an. Verwenden Sie beide Einstiegspunkte; die Mathematik sollte übereinstimmen, wann Stunden und Wochen übereinstimmen.
Wie sollte Überstunden gehandhabt werden?
Lassen Sie Überstunden aus der Umrechnung des Basiszeitraums heraus. Rechnen Sie zuerst den Line-Time-Satz und den Zeitplan um und fügen Sie dann Überstundenvergütung für die Perioden hinzu, in denen sie verdient wurden. Überstunden in die Stundenbasis einzubauen, überbewertet das Äquivalent jedes Zeitraums, wenn Überstunden unregelmäßig sind.
Was, wenn im Angebot nur monatliche Bezahlung steht?
Behandle das monatliche Gehalt als jährlich / 12 und multipliziere mit 12, um jährlich zu erhalten, und leite dann wöchentlich und stundenweise aus dieser Jahreszahl mit der Stundenannahme ab. Der Gehaltsrechner hält die Kette konsistent, wenn die monatliche Zahl die einzige veröffentlichte Zahl ist.
Zusammenfassung
Der Gehaltsrechner basiert auf der Jahresvergütung, sodass $30 pro Stunde bei 40 Stunden und 52 Wochen $62,400 pro Jahr, $5,200 pro Monat, $1,200 pro Woche, $2,400 zweiwöchentlich und $2,600 halbmonatlich sind. Urlaubs- und unbezahlte Urlaubsbeiträge ändern den effektiven Stundensatz oder jährliche Bargeld, wenn die gearbeiteten Tage von einem einfachen Modell 40 x 52 abweichen.
Zweiwöchentliche und halbmonatliche Prüfungen unterscheiden sich, weil sich die Perioden zwischen 26 und 24 unterschiedlich aufteilen. Diese Ergebnisse sind Schätzungen nur zu Informationszwecken, keine Lohnberatung.